大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于伊頓生物科技澳洲上市的問題,于是小編就整理了2個相關介紹伊頓生物科技澳洲上市的解答,讓我們一起看看吧。
蘇州工業(yè)園區(qū)有哪幾家好企業(yè)?
蘇州工業(yè)園區(qū)是中國最具活力的科技創(chuàng)新示范區(qū)之一,擁有眾多優(yōu)秀企業(yè)。其中,蘇州能源科技、蘇州萬泰生物制品、蘇州惠爾頓科技等企業(yè)以其先進的技術和產品質量受到了廣泛的認可。蘇州工業(yè)園區(qū)的企業(yè)不僅在本國取得了良好的市場反響,而且已經在國際市場上擁有了很大的份額。同時,園區(qū)內的英特爾、三星電子等世界知名企業(yè)也助力蘇州工業(yè)園區(qū)的發(fā)展,為園區(qū)的技術創(chuàng)新和提高核心競爭力做出了重要貢獻。
“百萬年薪”中小學校長來襲!100萬安家費、150萬年薪、200萬房票,你怎么看?
乍一看以為是開玩笑,我們的中小學校長已經這么值錢了?經過網上一搜,還真有好幾個城市如南京、深圳、北海、佛山有類似的招聘內容,著實讓在下吃了一驚。一方面為社會終于開始重視教育工作者待遇而高興,但另一方面也擔心這種噱頭式地制造名校不利于教育質量平衡發(fā)展。
老實說,網上看到的這些財大氣粗的城市全在東南地區(qū),我老家中部地區(qū)的中小學校長們待遇實在沒法一提。我縣的老師們甚至為了能漲點工資還集體去鬧過,但至今月薪還處于三千以下的層次。基層教育工作者的待遇得不到重視,也就很難談得上教育質量進步了。
用高薪來提高教育行業(yè)的積極性是件好事。
校長是一個學校的領軍人物,也是學校教育質量能否提高的靈魂,用高薪來激勵更優(yōu)秀的人才來管理學校,這是對教育行業(yè)的重視。雖然說缺什么才要補什么,至少說明這些城市開始重視中小學校長這個崗位,相信對促進教育水平的提高有一定積極推進意義。
雖然能夠真正拿到這種極品待遇的人才肯定廖如晨星,但一定會引起整個相關職業(yè)的觸動。能夠讓越來越多的教育工作者得到激勵,用更積極飽滿的熱情投入到教育工作中去,這種高調招聘也算是有積極代表作用的。
我并不希望高薪制造名校讓教育資源傾斜。
作為兩個孩子的家長,我希望孩子能上教育質量好點的學校。但是舉目四望,那些教學水平高的老師都慢慢匯集到少數薪酬高的學校,想讀這些學校要用盡人脈花費金錢(如購房、請托)才行。那些沒辦法進入這些優(yōu)質學校的孩子也就無法享受更好的教育,不得不說這是一種遺憾,也讓所有家長為孩子上學而焦慮。
刻意對某個點的教育工作者施之以高薪,可能會讓最優(yōu)秀的人不斷向上匯集,教育質量也將產生傾斜,教育資源不平衡現(xiàn)象將會加劇。我更希望能全面對教育工作者有所激勵,讓我們的孩子都享受到公平的教育資源,不要讓學校成了孩子出身分類的體現(xiàn)。我覺得沒有必要用重金去樹起一二個名校,而是應該打造更多高質量的學校。
看了一下各大城市高薪招聘校長的標準,基本都是列進城市發(fā)展人才引進規(guī)劃的,想要應聘成功,估計要過五關斬六將,沒兩把刷子是不可能應聘成功的。希望更多的地方都能重視教育,也希望教育工作者能積極專注地投身教育工作中去。當我們不需要用特殊政策來吸引教育人才時,也許才是教育真正得到重視之時。
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有一句話說得好,一個校長決定著這所學校的性格,一個好校長決定一所學校的發(fā)展。
“百萬年薪”校長走俏,說明學校對著名校長的渴求。百萬年薪求一校長,最初是由北京、上海、深圳等經濟發(fā)達城市興起,然后蔓延到全國。
記得深圳早在5-10年前就動輒“百萬年薪”招聘名校長。近年來,深圳招聘名校長早已不是百萬,而是千萬了。前年我區(qū)就有一位具有全國影響力的校長,“孔雀東南飛”去了深圳。條件是百萬年薪外加一套千萬的房子,這還不包括其他福利。
至于為何對百萬年薪的名校長如此渴求?其背后的原因、動機,大家心里還是比較清楚的。那就是“學區(qū)房經濟”。
眾所周知,一塊生地想要開發(fā)成熟地,周邊配套設施必須齊全、完善。一所優(yōu)質的學校,基本上是標配。所以說,要想開發(fā)好,學校須領跑!
例如某區(qū),在新開發(fā)區(qū)域,首先就是建設一所高水平的學校,成績領跑周邊區(qū)域,引發(fā)大家對優(yōu)質教育資源的哄搶。而學校規(guī)定,要么成績超級好,要么是學區(qū)范圍之內,否則不收。你說怎么辦?買房上學,唯一之道!
我有個同事的故事,非常傳奇。他兒子要上初中了,提前在新區(qū)實驗中學邊上買了一套學區(qū)房,買的時候是每平方一萬。結果,兒子初三畢業(yè)后,順利升入本校的高中部。他將這套房子給賣了,而此時房價已經漲到了接近6萬。也就是說,他兒子在實驗學校讀了三年書,他還順便賺了500多萬。
這樣一算賬,請一位名校長花的“百萬”,只是毛毛雨而已。
再來看看最喜歡高價請名校長、名教師的私立學校,又是為什么?
蘇州某區(qū)在開發(fā)濱湖地塊的時候,引入民營資本,投入5個億建造了一所國際學校。當時的供地價很低,結果三年后,這塊地已經翻了數倍,光出售這塊地就可以凈賺10億以上。況且,學校招生每人學費高達5-10萬,這個收費已經足夠可以支付學校的運營費用了,甚至還會有盈余。
所以,辦好一所學校是包賺不陪的,而辦好一所學校的關鍵又在校長。那么,用百萬年薪來爭奪人才,也就是理所當然的事了。
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